Arbeitsrecht und Tarifverträge

Auch für dual Studierende gelten die Bestimmungen aus dem Arbeitsrecht uneingeschränkt, wie zum Beispiel maximale Wochenarbeitszeiten oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.

Tarifverträge
In Tarifverträgen sind bessere Regelungen vereinbart als im Gesetz. Tarifverträge werden zwischen Arbeitgebern oder Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften abgeschlossen und gelten für die Mitglieder der Gewerkschaft. Leider gibt es zur Zeit nur wenige Tarifverträge für dual Studierende. Das muss nicht so bleiben! Gemeinsam mit Dir setzt sich die IG Metall für verlässliche und gute Bedingungen durch Tarifverträge ein.

Am Beispiel der Bedingungen für Auszubildende in der Metall- und Elektroindustrie kannst Du Dir einen Eindruck über die besseren tariflichen Regelungen verschaffen. Daran wollen wir uns tariflich auch für dual Studierende orientieren.


Gewerkschaft
IG Metall-Tarifverträge regeln...
Gesetz
Das Gesetz regelt...
Ausbildungsvergütung
(Metallindustrie [Thüringen] Hessen, Rheinland-Rheinhessen, Pfalz, Saarland in Euro)
1. Ausbildungsjahr: 997,- [1.007,-]
2. Ausbildungsjahr: 1.056,- [1.064,-]
3. Ausbildungsjahr: 1.137,- [1.122,-]
4. Ausbildungsjahr: 1.180,- [1.179,-]
Keine konkrete Regelung

Der Wortlaut im Gesetz ist "angemessen".
Arbeitszeit 35/38 Stunden pro Woche

(verteilt auf fünf zusammenhängende Werktage)
48 Stunden pro Woche
(Samstag gilt als regulärer Arbeitstag)
Urlaub 30 Arbeitstage pro Jahr
(= sechs Wochen)
24 Werktage pro Jahr (= vier Wochen bei einer 6-Tage-Woche)
Urlaubsgeld 50 Prozent des Tagesentgelts pro Urlaubstag

Achtung: Der Monat hat keine 30 Arbeitstage! Als Berechnungsgrundlage werden 21,75 Tage/Monat herangezogen.
Kein Anspruch
Sonderzahlung
(Weihnachtsgeld)
Nach Dauer der Betriebszugehörigkeit:

6 Monate: 25 Prozent
12 Monate: 35 Prozent
24 Monate: 45 Prozent
36 Monate: 55 Prozent
Kein Anspruch
Übernahme Grundsätzlich unbefristet Kein Anspruch
Lohnfortzahlung im Krankheitsfall Fortzahlung in Höhe von 100 Prozent für die ersten sechs Wochen Fortzahlung von 80 Prozent für die ersten sechs Wochen

Arbeitsschutz
Die Gesetze des Arbeitsschutzes gelten auch für Dich als dual Studierendem uneingeschränkt. Auf der Seite des Bundesamtes für Arbeitsschutz findest Du eine umfangreiche Auswahl von Arbeitsschutzrichtlinien. Richtlinien gibt es zu sehr vielen Dingen, die krank machen: Staubbelastung und Temperatur der Luft, Bildschirmqualität, -höhe und -pausen sowie vieler andere Bereiche.


Weitere Informationen
Weitere Informationen zu Tarifverträgen finden sich in der Broschüre  Perspektive Tarifverträge.


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