01.03.2019 | In meinem Job führe ich Seminare mit Studentinnen zum Berufseinstieg durch. Ich bespreche mit den Teilnehmerinnen nicht nur allgemeine Tipps zu Bewerbung und Gehaltsverhandlung sondern auch die Themen Gender Pay Gab, Karriereknick und Frauenquote. Letztes Mal meint eine junge Frau, sie wolle keine Quotenfrau sein. „Warum soll ein Unternehmen mich nehmen, nur weil ich eine Frau bin? Das schadet doch dem Unternehmen.“
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