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Rechtstipp "Arbeitszeugnis"

Geheime Zeugnis-Codes sind rechtswidrig

11.10.2016 | Viele Unternehmen erstellen Arbeitszeugnisse nur noch mithilfe von Zeugnisgeneratoren. Die Leistungsbeurteilungen sind daher nur noch wenig aufschlussreich. Der eigentliche Wert eines Arbeitszeugnisses liegt in der Tätigkeitsbeschreibung, so DGB-Rechtsschutzsekretär Jens Pfanne.

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